Профессионализм, интересные задачи, насыщенная жизнь — это МойОфис
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
О трудоустройстве, собеседованиях и первых неделях работы в компании
Я пришел в МойОфис в 2016 году на позицию дежурного инженера. Шесть лет назад я оканчивал институт, и мне нужна была стабильная работа с возможностью уделять достаточное количество времени написанию диплома. В компании МойОфис как раз была такая вакансия со сменным графиком работы. Я прошел собеседование и был принят.
То интервью, к слову, показалось мне максимально познавательным. Помню, были вопросы про устройство ядра Linux и задачки, которые сложно найти в статьях по подготовке к собеседованию. Мне понравился такой стиль. Я не ощущал себя на экзамене, а, скорее, чувствовал себя участником технического диалога — и это очень подкупило.
Сейчас я руковожу разработкой в Департаменте специальных проектов, эксплуатации и внедрения и теперь уже сам активно собеседую кандидатов. У нас есть подготовленные вопросы, но мне нравится переходить к более свободной форме интервью. Так получается узнать, насколько глубоко человек погружен в ИТ. Обычно мы обходимся без тестовых заданий — у меня есть несколько задач, которые я даю, чтобы понаблюдать за ходом рассуждений кандидата. Вкупе это позволяет понять, как соискатель подготовлен, и максимально быстро принять решение о найме.
МойОфис на рынке уже 9 лет, сейчас в компании работают более 670 сотрудников. Мы ценим каждого и очень внимательно относимся к процессам найма и адаптации. Около трети новых сотрудников приходят к нам по рекомендациям, причем особенно радует, что часто МойОфис рекомендуют люди, еще даже не прошедшие испытательный срок. В 2021 году по программе «Приведи друга» наш HR получил на 20% резюме больше, чем в 2020 году. Думаю, это многое говорит о компании как о работодателе, потому что близким и хорошим знакомым работу где попало рекомендовать не станут.
Соискателям нравится, что наш офис находится в центре Москвы, недалеко от метро. У компании также есть офисы и в других городах, например, Санкт-Петербурге, Иннополисе и Самаре. Лично я работаю в новом офисе в галерее «Актер», и в нем просто суперуютно! Тверскую улицу видно из окна, рядом — кафе с самым вкусным капучино, нас там уже узнают. Формат посещения офиса гибкий, но большинство ребят любят приезжать, чтобы поработать с комфортом и пообщаться с коллегами вживую.
Помимо хорошей зарплаты компания предлагает и дополнительные опции. Например, различные возможности обучения и развития, расширенный пакет ДМС, сейчас я как раз осваиваю все его преимущества. Нравится, что в страховку входит профессиональная чистка зубов и лазерная коррекция зрения по показаниям — это замечательный бонус и показатель того, что компания заботится о сотрудниках.
Думаю, одно из наших основных преимуществ — быстрое погружение в процесс и простота общения. Формальность — лишь на уровне необходимости, решения мы принимаем в равном диалоге. Каждый новый сотрудник получает всю необходимую информацию и рекомендации. Часто бывает, что одну задачу решают два программиста, сидя за одним столом. Что еще важно — тимлид, наставник и HR знакомят новичков с процессами постепенно, чтобы было время разложить информацию по полочкам. Мне было приятно чувствовать такую ненавязчивую поддержку в первые недели работы.
Об обучении и других возможностях
В компании есть все возможности для роста и развития. Каждый может бесплатно заниматься английским языком, посещать различные обучающие мероприятия, прокачивать личный бренд: писать статьи на «Хабре» и других тематических ресурсах, даже стать спикером на конференциях. Не так давно я окончил обучение ораторскому мастерству, с опытным тренером и увлекательными домашними заданиями — с новыми знаниями мне гораздо проще и интереснее делиться своей экспертизой.
О проектах и задачах
Наш отдел разрабатывает сразу несколько продуктов, в числе которых — облачное хранилище и «МойОфис Почта». Мой рабочий день все больше и больше смещается от программирования к менеджменту. Как правило, это общение с командами и с заказчиками. Все оставшееся время я стараюсь тратить на разработку.
Конечно, есть у компании и другие проекты. Команды в центре разработки Санкт-Петербурга совершенствуют инженерные процессы и выпускают широкий набор компонентов платформы: нативные приложения «МойОфис Документы» для работы с документами на мобильных устройствах, нативные почтовые клиенты «МойОфис Почта» для мобильных устройств, сервер коллаборации для совместной работы с документами, веб-редакторы документов и клиентские приложения для корпоративного мессенджера (Android, iOS, KasperskyOS). Ребята в Иннополисе обеспечивают постоянный контроль качества решений — от начала разработки программного обеспечения до выпуска релизной версии.
Продуктов у нас много, информацию о каждом из них можно найти на сайте
У нас очень ценится командная работа и инициативность. Мы создаем ПО, которое не просто обеспечивает заказчиков набором приложений для бизнеса, а открывает новые возможности для работы в команде и помогает работать из любой точки мира на любом устройстве. Планов и идей много, поэтому мы всегда в поиске талантливых специалистов.
Для компании важно, чтобы атмосфера в каждом офисе была уютной и комфортной. Есть множество активностей — периодически проводятся кулинарные мастер-классы, квизы, конкурсы, спортивные челленджи. Был даже кибертурнир, дисциплину выбирали путем голосования всей компанией. В тройке лидеров оказались Counter-Strike, Dota 2 и Hearthstone. Со многими ребятами мы общаемся и вне офиса. У нас есть киноклуб «Свеча», в проекте — литературный клуб «Протей». В общем, скучать не приходится!
МойОфис для меня — это в первую очередь люди, быть частью классного и душевного коллектива — бесценно. В компании забота о сотрудниках повсюду, и я очень рад, что когда-то принял решение здесь работать.